Start Odszkodowania Wypadki w pracy Od kilkunastu lat setki Polaków przybywa do Irlandii Północnej oraz Republiki Irlandii w celach zarobkowych. Prawo obowiązujące w Irlandii bardzo surowo reguluje obowiązki pracodawcy w stosunku do pracownika, które dotyczą zagwarantowania pracownikowi bezpiecznego miejsca, a także systemu pracy. Jeżeli ucierpiałeś w wypadku w pracy w Irlandii, który zdarzył się nie z Twojej winy, należy Ci się odszkodowanie; nawet, jeżeli byłeś zatrudniony nielegalnie. Pomożemy Ci wywalczyć należne odszkodowanie. Wesprzemy Cię w Twojej sprawie i wskarzemy najbardziej korzystną dla Ciebie drogę działania. Wypadek przy pracy Irlandia - W razie wypadku przy pracy, należy natychmiast zgłosić wypadek swojemu przełożonemu, a w razie potrzeby skorzystać z pomocy medycznej. Należy również zachować kopię każdego formularza zgłoszenia wypadku. Przejdź do treści (01) 4907651; Kiedy dojdzie do wypadku w pracy w Irlandii, w skutek którego pracownik doznał obrażeń ciała i nie jest w stanie przez przynajmniej 3 kolejne dni wrócić do swoich codziennych obowiązków, pracodawca jest zobowiązany do zgłoszenia wypadku do Urzędu ds. Odszkodowanie za wypadek przy pracy w Irlandii . Jeżeli poszkodowany w wypadku doznał szkody nie z własnej winy może ubiegać się o odszkodowanie. W praktyce walka o odszkodowanie w Irlandii jest dość skomplikowaną procedurą, wymaga znajomości prawa oraz języka. 15 grudnia 2022 Mieszkająca w Irlandii Polka wniosła sprawę przeciwko swojemu pracodawcy. W Sądzie Najwyższym w Irlandii zakończyła się sprawa 46-letniej Polki, która wzniosła sprawę o odszkodowanie przeciwko swojemu pracodawcy oraz firmie odpowiedzialnej za instalacje gazowe. Wypadek w pracy 29 grudnia 2022. Sąd Najwyższy przyznał odszkodowanie dla mężczyzny, który obwinił pracodawcę za swój wypadek. W Sądzie Najwyższym w Irlandii odbyła się sprawa mężczyzny, który doznał urazu kręgosłupa podczas wykonywania obowiązków w pracy. Wypadek przy pracy w Irlandii nie powoduje nabycia praw do otrzymania odszkodowania z Social Welfare (odpowiednik polskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych). ZUS w Polsce wypłaca w takich sytuacjach odszkodowanie będące ryczałtową sumą - iloczynem stawki bazowej i określonego przez lekarza-orzecznika stopnia procentowego uszczerbku Irlandzki pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika po wypadku. Jeżeli dojdzie do nieuzasadnionego zwolnienia, pracownik ma prawo domagać się odszkodowania również z tego tytułu. Zwolnienie z pracy po wypadku w Irlandii jest często środkiem presji w stosunku do poszkodowanych. Przykład. W wyniku wypadku przy pracy w Irlandii osobie mająca miejsce zamieszkania w Polsce na podstawie przepisu określonego w tamtejszej ustawie należało się odszkodowanie w wysokości 10.000 funtów. Na podstawie ugody pozasądowej poszkodowanemu wypłacono jednak kwotę (uwzględniono roszczenie poszkodowanego i interesy pracodawcy eCok.